本日も公務おつかれさま。
辞めたい公務員だった、ねここです。
アラフォーで市役所を辞め、いまは上場企業で働いています。
年度末が近づいてくると、
理由ははっきりしないけど、とにかく焦る。
公務員時代の私はそうだった。
仕事は、安定して多い。
異動内示はまだ出ない。
でもカレンダーを見るたびに、４月からの日々に思いを馳せるたびに、
このままでいいのかな…
って気持ちが、じわっと滲み出る。
年度末って、勝手にセンチメンタルだ。
否応なしに１年を振り返らされるし、
次の１年も想像せずにはいられない。
周りは、なんの疑いもなくまっすぐ仕事に向かってるように見え、
自分だけ立ち止まってるような気がする。
焦る。焦る。
なにか始めなきゃいけない気がする。
転職、考えるなら今なんじゃないか？
いやいや、なにからやったらいいかわからん…
こんな焦り、私だけじゃないよね。
ちゃんと考えてきた人ほど、ちゃんと仕事と向き合ってきたほど、
年度末ともなると焦りがちだ。（と思いたい）
辞めたい、という気持ちはあるのに、
なにをすればいいのか漠然とつかめなくて、
情報を集めては、なんだかハードル高そう、と余計に混乱する。
でも、なんにもしてない自分を責めて、さらに焦る。
あとから振り返ると、一番しんどかった原因は、
やる気や覚悟の問題じゃなくて、全体像が見えてなかったことだったのかも。
転職活動って、なにか「活動」しなきゃって
強迫観念にも似たなにかに追われがちだけど、
いきなり応募することでも、
すぐに辞めるって決めることでもない。
今どの段階にいるのか、
この先なにが待っているのか、
考える順番はどうなっているのか
これが少しでも見えるだけで、
焦りはかなり落ち着くはずなんだ。
だから、自分が実際に迷い、立ち止まりながら進んできた流れを、
転職ロードマップとして整理した。
すぐ転職するためのものでも、
今すぐ動くためのものでもなく、
年度末の焦りから、いったん落ち着くための地図として使えると思う。
今すぐに結論を出さなくてもいいけど、
自分の立ち位置を確認するのは、今だっていい。
まずは落ち着いて全体を眺めるところから始めてみる？
